Am Dienstag, den 6. Oktober 2020 unterzeichnete die CFL-Gruppe die Luxemburger Charta der Diversität im Rahmen einer online organisierten Zeremonie in Anwesenheit der Ministerin für Familie und Integration, Corinne Cahen, und anderer nationaler Unternehmen.
Die CFL-Gruppe reiht sich damit in eine Gemeinschaft von mehr als 180 Unternehmen ein, die die Charta seit ihrer Einführung unterzeichnet haben. Die auf nationaler Ebene festgelegte Luxemburger Charta der Diversität zielt darauf ab, die Unternehmen zur Achtung und Förderung der kulturellen Vielfalt zu ermutigen. Dies geschieht, indem über die gesetzlichen und regulatorischen Verpflichtungen der Nichtdiskriminierung hinausgegangen wird.
Es wurden bereits zahlreiche Praktiken und Maßnahmen eingeführt, die sich alle direkt oder indirekt auf die Diversität auswirken: Einstellungs-, Mobilitäts- und Einarbeitungsprozesse, Lernpfade, neue Kooperations- und Innovationsmodelle, Aus- und Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, Nichtdiskriminierungsrahmen, Unterbringung am Arbeitsplatz und viele ander
Mit der Unterzeichnung der Luxemburger Charta der Diversität verpflichtet sich die CFL-Gruppe zur :
- Sensibilisierung, Schulung und Einbeziehung von Entscheidungsträgern und Mitarbeitern in Fragen der Vielfalt als Quelle der Bereicherung, der Innovation, des Fortschritts und des sozialen Zusammenhalts.
- Eine Politik der Vielfalt zu definieren und Praktiken und Aktionspläne umzusetzen, die den Umgang mit den individuellen Unterschieden der Menschen bewusst integrieren.
- Die Grundsätze der Chancengleichheit und der Förderung der Vielfalt sowohl in den Entscheidungs- und Managementprozessen des Unternehmens als auch bei der Verwaltung seiner Personalressourcen zu berücksichtigen.
- Regelmäßige Bewertung dieser Praktiken, ihrer Ergebnisse und Auswirkungen.
- Allen Interessengruppen des Unternehmens die eingegangenen Verpflichtungen und die konkreten Ergebnisse der durchgeführten Maßnahmen mitteilen.
- Alle Partner des Unternehmens dazu aufzurufen, sich ebenfalls für die Nichtdiskriminierung und die Förderung der Vielfalt einzusetzen.
Für weitere Informationen : cfl.lu