Le mardi 6 octobre 2020, le Groupe CFL a signĂ© la Charte de la DiversitĂ© Luxembourg lors dâune cĂ©rĂ©monie organisĂ©e en ligne, en prĂ©sence de la ministre de la Famille et de lâIntĂ©gration, Corinne Cahen, et dâautres entreprises nationales.
Le Groupe CFL rejoint ainsi un groupe de plus de 180 entreprises signataires depuis le lancement de la charte. Ătablie au niveau national, la Charte de la DiversitĂ© Luxembourg a pour objectif dâinciter les entreprises Ă respecter et Ă promouvoir la diversitĂ©. Et cela en allant au-delĂ des obligations lĂ©gales et rĂ©glementaires de non-discrimination.
De nombreuses pratiques et actions ont dĂ©jĂ Ă©tĂ© mises en place ayant toutes un impact direct ou indirect en matiĂšre de diversitĂ© : processus de recrutement, de mobilitĂ© et dâonboarding, filiĂšres dâapprentissage, nouveaux modĂšles collaboratifs et dâinnovation, formations et dĂ©veloppements de compĂ©tences, cadre de non-discrimination, amĂ©nagements de postes de travail, et bien dâautres.
En signant la Charte de la DiversitĂ© Luxembourg, le Groupe CFL sâengage Ă :
- Sensibiliser, former et impliquer les dĂ©cideurs et collaborateurs aux enjeux de la diversitĂ© en tant que source dâenrichissement, dâinnovation, de progrĂšs et de cohĂ©sion sociale.
- DĂ©finir une politique de diversitĂ© et mettre en Ćuvre des pratiques et plans dâactions qui intĂšgrent consciemment la gestion des diffĂ©rences individuelles des personnes.
- DĂ©cliner les principes dâĂ©galitĂ© des chances et de promotion de la diversitĂ© tant dans lesprocessus de dĂ©cision et de gestion de lâentreprise que dans la gestion de ses ressources humaines.
- Ăvaluer rĂ©guliĂšrement ces pratiques, leurs rĂ©sultats et leurs effets.
- Communiquer Ă lâensemble des parties prenantes de lâentreprise les engagements priset les rĂ©sultats concrets des actions menĂ©es.
- Encourager lâensemble de ses partenaires Ă Ă©galement Ćuvrer en faveur de la non-discrimination et de la promotion de la diversitĂ©.
Pour plus d’informations : cfl.lu